24 juli 2025
Volgende week: nieuwsbrief voor uw werknemers
Begin volgende week ontvangen uw werknemers een nieuwsbrief van ons. Lees alvast wat erin staat. Dan bent u op de hoogte en weet u over welke onderwerpen uw werknemers mogelijk vragen stellen.
Plannen ingediend voor overstap op nieuwe regels
De werkgevers en werknemers in onze sector (ook wel: sociale partners) willen dat PME op 1 januari 2027 overstapt op de nieuwe regels voor pensioen. En dat de huidige pensioenen dan meegaan. We hebben die opdracht aanvaard en bevestigd aan de sociale partners. Vlak daarna hebben we het implementatieplan en communicatieplan ingediend bij toezichthouders De Nederlandsche Bank (DNB) en Autoriteit Financiële Markten (AFM). In die plannen staat op welke manier we de opdracht van de sociale partners gaan uitvoeren en hoe we daarover communiceren op verschillende momenten. U vindt deze plannen op de website.
Stand van zaken Regeling Vervroegd Uittreden (RVU)
Met de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) kunnen uw werknemers onder bepaalde voorwaarden eerder stoppen met werken. Ze krijgen dan een uitkering totdat hun AOW ingaat. De huidige regeling loopt tot en met 31 december 2025. Dat betekent dat geïnteresseerde werknemers zich uiterlijk op 30 september 2025 moeten aanmelden. Het streven is om de RVU na dit jaar voort te zetten. Zodra duidelijk is in welke vorm dat gebeurt, leest u dat op rvumetalektro.nl.
Terugblik op vorig jaar
Wat hebben de beleggingen opgeleverd in 2024? Hoe zat het met de kosten? En liggen we op koers om onze ambitieuze klimaatdoelstellingen waar te maken? Het antwoord op deze en nog veel meer vragen vindt u in ons jaarverslag op de website.
Uw werknemers gaven ons ook in 2025 weer een mooie beoordeling!
Wat vinden jullie van PME? Dat vroegen we dit voorjaar opnieuw aan een deel van uw (oud-)werknemers. We ontvingen ruim 2.300 reacties. En net als vorig jaar zijn we blij met de waardering! Het vertrouwen in PME blijft hoog met een 7,5 en onze communicatie scoort een 7,3. Ook kregen we waardevolle ideeën om onze dienstverlening nog beter te maken. Daar gaan we mee aan de slag.
Communicatie voor uw werknemers in het Engels? Dat kan!
In onze sector werkt veel talent uit het buitenland. Daar houden we rekening mee. Zo kunnen uw werknemers zelf aangeven op de website of ze berichten in het Nederlands of Engels willen ontvangen. Is het Engels meer regel dan uitzondering bij u op de werkvloer? Dan is het goed om te weten dat we de taalvoorkeur van (een deel van) uw werknemers in één keer kunnen omzetten. Deze werknemers ontvangen onze brieven en e-mails dan voortaan in het Engels. Geïnteresseerd? Neem contact op met werkgeversconsulent Judith Geers. U vindt haar gegevens aan het einde van deze nieuwsbrief.
Dekkingsgraad PME licht gestegen
Onze dekkingsgraad is in het tweede kwartaal van 2025 licht gestegen. De dekkingsgraad geeft aan of we genoeg geld in kas hebben om alle pensioenen te betalen. Nu en in de toekomst.
We staan voor u klaar
Vragen over uw pensioenzaken? We helpen u graag. U bereikt ons elke werkdag tussen 08.00 en 17.00 uur. Bel 088 194 70 02, chat met ons of mail naar werkgever@pmepensioen.nl.
Onze werkgeversconsulenten helpen u verder
Groningen, Friesland, Drenthe, Overijssel, Flevoland, Noord-Holland, Zuid-Holland
 |
 |
Gelderland, Noord-Brabant, Limburg, Utrecht, Zeeland
 |
 |