Sommige mensen krijgen bij de overstap op de nieuwe regels voor pensioen één keer een extra bedrag in hun pensioenpot. Hoe dat precies zit, lees je hieronder.

Wat is dit voor bedrag?
De overstap pakt naar verwachting voor de meeste mensen gunstig uit. Maar voor een groep mensen is er ook een nadeel. Dat nadeel is het grootst voor mensen rond de vijftig jaar. Zij bouwen in de toekomst naar verwachting minder pensioen op dan in de oude regeling.

Daarom krijgen deze mensen op het moment van de overstap één keer een extra bedrag in hun pensioenpot. Dat bedrag wordt ook wel compensatie genoemd. Zo kunnen we ook hun verwachte pensioen zo veel mogelijk op peil houden.

Krijg ik een extra bedrag?
Je krijgt alleen een extra bedrag als de volgende twee punten voor jou gelden:  

• Je bent geboren in de periode van 1 februari 1960 tot en met 31 december 1993.
• Je bouwt op 31 december 2026 én op 1 januari 2027 pensioen op bij PME.

Welk bedrag kan ik ­verwachten?
Dat hangt af van verschillende dingen. Bijvoorbeeld je leeftijd en je salaris. Maar ook van de financiële gezondheid van PME bij de overstap. Daarom kunnen we je pas enkele maanden na de overstap laten weten wat je precies krijgt, uiterlijk in juni 2027. Je vindt het bedrag op het overzicht van je pensioen dat je in die periode van ons krijgt.

Wil je voor die tijd al meer weten? Bijvoorbeeld omdat je erover denkt de sector te verlaten? Omdat je je pensioen deels of helemaal wilt laten ingaan? Of omdat je minder wilt gaan werken? Neem contact op met ons. Dan maken we alvast een voorzichtige schatting voor je. Daarmee weet je wat het extra bedrag ongeveer betekent voor je verwachte pensioen per maand. En wat in jouw situatie verstandig is om te doen.

Wat als ik uit dienst ga óp of vóór 1 januari 2027?
Stap je over naar een ander bedrijf in de sector? En blijf je dus pensioen opbouwen bij PME? Dan kom je gewoon in aanmerking voor compensatie.

Verlaat je de sector en bouw je bij de overstap geen pensioen meer op bij PME? Dan krijg je geen compensatie van PME. Houd daar rekening mee. En kijk of je bij je nieuwe pensioenfonds of verzekeraar wel in aanmerking komt voor compensatie.

Heb je geen nieuwe pensioenuitvoerder? Bijvoorbeeld omdat je geen nieuwe baan hebt? Of omdat je voor jezelf begint? Of omdat je nieuwe werk­gever geen verplichte pensioenregeling aanbiedt? Dan kun je onder voorwaarden zelf pensioen blijven opbouwen bij PME. In dat geval krijg je een extra bedrag. Zorg er wel voor dat je aanvraag uiterlijk op 1 maart 2027 binnen is bij ons.

Wat als ik met pensioen ga óp of vóór 1 januari 2027?
Laat je je pensioen volledig ingaan? En bouw je daarnaast geen pensioen meer op bij ons? Dan krijg je geen extra bedrag. Je bouwt in dat geval geen pensioen meer op onder de nieuwe regels en hebt dus ook geen nadeel.

Wat als ik mijn pensioen uitstel tot ná de overstap?
Dat kan natuurlijk. Bedenk wel dat je alleen een extra bedrag krijgt als je bij de overstap hooguit 66 bent en op dat moment nog pensioen opbouwt. Ook goed om te weten: het gaat voor mensen die 65 jaar of ouder zijn niet meer om heel grote bedragen. Laat je bij je keuze dus niet alleen maar leiden door het vooruitzicht van een extra bedrag. ●

Meer weten?
Lees verder op pmepensioen.nl/extra-bedrag.  

Webinar terugkijken
In mei organiseerden we een webinar over dit onderwerp. Niet gezien? Of alles nog eens rustig terugkijken? Ga naar pmepensioen.nl/webinars.

Vraag aan de consulent
LYNDA VAN DER PAS

Ik wil voor het eind van het jaar minder uren gaan werken. Heeft dat gevolgen voor mijn extra bedrag?

‘Ja. Dan zal je salaris lager zijn, en daarmee ook het extra bedrag dat je kunt verwachten. Op onze website vind je handige rekenvoorbeelden voor deze en andere situaties. Dat geeft misschien wat houvast. En anders kun je altijd contact opnemen voor een voorzichtige schatting.’