Dit voorjaar hielden we een online onderzoek. Daaruit kwam dat 95 procent van u vertrouwen heeft in PME. En we kregen een 7,8 voor onze communicatie. Mooie cijfers. Maar er zijn meer inzichten. Ook op punten die beter kunnen.
Degenen die positief zijn over PME noemen vooral de pensioenregeling, communicatie en digitale dienstverlening. Zijn mensen negatief, dan speelt de wijze waarop PME belegt daar vaker in mee. Ruim een derde ziet PME als een koploper als het gaat om duurzaam en verantwoord beleggen. Deze groep heeft vaker een hogere waardering voor PME. We gaan er dan ook voor zorgen dat onze aanpak voor duurzaam en verantwoord beleggen beter bekend raakt.
Jaarlijks sturen we u een pensioenoverzicht met uw persoonlijke pensioenbedragen. Dit communicatiemiddel wordt met een 8,2 het best gewaardeerd. LinkedIn scoort het laagst met een 6,1. Verklaarbaar, want we zetten dit kanaal vooral in voor werkgevers. We bekijken komend jaar of we dat anders gaan doen. Of dat we andere sociale media gaan inzetten.
De ondervraagden zien graag meer informatie over de nieuwe regels voor pensioen. Die kunt u ook zeker verwachten. Bijvoorbeeld als sociale partners definitieve afspraken hebben gemaakt over de nieuwe pensioenregeling. Dat gebeurt naar verwachting in het vierde kwartaal van 2024.
We bedanken iedereen die meedeed aan het onderzoek. Met uw ideeën kunnen we onze dienstverlening verbeteren! Meer uitkomsten leest u op pmepensioen.nl/onderzoek-2024.
Dit voorjaar hielden we een online onderzoek. Daaruit kwam dat 95 procent van u vertrouwen heeft in PME. En we kregen een 7,8 voor onze communicatie. Mooie cijfers. Maar er zijn meer inzichten. Ook op punten die beter kunnen.
Degenen die positief zijn over PME noemen vooral de pensioenregeling, communicatie en digitale dienstverlening. Zijn mensen negatief, dan speelt de wijze waarop PME belegt daar vaker in mee. Ruim een derde ziet PME als een koploper als het gaat om duurzaam en verantwoord beleggen. Deze groep heeft vaker een hogere waardering voor PME. We gaan er dan ook voor zorgen dat onze aanpak voor duurzaam en verantwoord beleggen beter bekend raakt.
Jaarlijks sturen we u een pensioenoverzicht met uw persoonlijke pensioenbedragen. Dit communicatiemiddel wordt met een 8,2 het best gewaardeerd. LinkedIn scoort het laagst met een 6,1. Verklaarbaar, want we zetten dit kanaal vooral in voor werkgevers. We bekijken komend jaar of we dat anders gaan doen. Of dat we andere sociale media gaan inzetten.
De ondervraagden zien graag meer informatie over de nieuwe regels voor pensioen. Die kunt u ook zeker verwachten. Bijvoorbeeld als sociale partners definitieve afspraken hebben gemaakt over de nieuwe pensioenregeling. Dat gebeurt naar verwachting in het vierde kwartaal van 2024.
We bedanken iedereen die meedeed aan het onderzoek. Met uw ideeën kunnen we onze dienstverlening verbeteren! Meer uitkomsten leest u op pmepensioen.nl/onderzoek-2024.
De komende tijd maken we uw pensioen op de volgende momenten naar u over. Uw pensioen staat meestal dezelfde dag op uw rekening.
Zodra de betaalmomenten van 2025 bekend zijn, vindt u ze op pmepensioen.nl/betaaldatum.
Kent u de Berichtenbox? Dat is uw persoonlijke digitale brievenbus voor post van de overheid. U vindt er bijvoorbeeld brieven van de Belastingdienst en de gemeente. PME doet hier ook aan mee. Wilt u via de Berichtenbox een seintje als er op onze website belangrijke pensioenpost voor u klaarstaat? Ga naar mijnoverheid.nl, log in met uw DigiD en zet een vinkje bij PME Pensioenfonds. Handig, veilig en het scheelt een hoop papier!