mensen in bedrijf. Gietart/Kaltenbach
mensen in bedrijf. Gietart/Kaltenbach
Generatiepact
Metalektro
Harry Rothman (64) en Nick Weernink (19) bouwen beiden aan de straalmachines van Gietart/Kaltenbach. Harry is een zeer ervaren machinebankwerker. Hij kan goed technische tekeningen lezen. En alle bewerkingstechnieken heeft hij in de vingers: van zagen tot lassen, van frezen tot knippen. Tegenwoordig richt hij zich wat minder op de allergrootste machines.
Harry: “Twee jaar geleden kreeg ik hartproblemen. Toen hebben we bedacht dat ik wat meer het kleinere werk zou kunnen maken. Tegelijkertijd houd ik de jonge medewerkers in het oog en geef ik ze advies."
Nick: “Via een stage ben ik hier binnengekomen en heb ik mijn diploma tot constructiewerker behaald. In oktober van dit jaar werd het een vaste baan. Ik ben er heel blij mee. Toen ik tien jaar was, droomde ik al van dit soort werk. Het leukste hier vind ik het bouwen aan de echt grote machines. Het mooie van ons werk is dat je van begin tot eind bij het maakproces betrokken bent. Als een machine klaar is, ben ik trots.”
foto's: indra simons
Denkt Nick weleens aan zijn pensionering? Nick: “Nee, ik niet. Maar mijn oudere collega’s hebben het er vaak over. Dat ze dit zware werk nog tot hun 67ste moeten doen, is eigenlijk te gek voor woorden. Ik snap dan ook goed dat ze voor het generatiepact kiezen.” Harry: “Ik heb die keuze ook gemaakt. Ik ga één dag minder in de week werken. Een beetje klussen in huis. In de tuin schoffelen. Lekker met de hond wandelen. Ik kijk uit naar die vrije dag!” ●
Bij Gietart in Hengelo ontwerpen en vervaardigen ze straalmachines voor het ontroesten van staal.
Passend bij deze machines leveren ze verfsystemen voor het verduurzamen van staalproducten.
Familiebedrijf Gietart/Kaltenbach SPS BV bestaat bijna 100 jaar en maakt deel uit van de Duitse Kaltenbach Group. Er werken zo’n 90 medewerkers.
foto's: indra simons
Harry Rothman (64) en Nick Weernink (19) bouwen beiden aan de straalmachines van Gietart/Kaltenbach. Harry is een zeer ervaren machinebankwerker. Hij kan goed technische tekeningen lezen. En alle bewerkingstechnieken heeft hij in de vingers: van zagen tot lassen, van frezen tot knippen. Tegenwoordig richt hij zich wat minder op de allergrootste machines.
Bij Gietart in Hengelo ontwerpen en vervaardigen ze straalmachines voor het ontroesten van staal.
Harry: “Twee jaar geleden kreeg ik hartproblemen. Toen hebben we bedacht dat ik wat meer het kleinere werk zou kunnen maken. Tegelijkertijd houd ik de jonge medewerkers in het oog en geef ik ze advies."
Passend bij deze machines leveren ze verfsystemen voor het verduurzamen van staalproducten.
Nick: “Via een stage ben ik hier binnengekomen en heb ik mijn diploma tot constructiewerker behaald. In oktober van dit jaar werd het een vaste baan. Ik ben er heel blij mee. Toen ik tien jaar was, droomde ik al van dit soort werk. Het leukste hier vind ik het bouwen aan de echt grote machines. Het mooie van ons werk is dat je van begin tot eind bij het maakproces betrokken bent. Als een machine klaar is, ben ik trots.”
Familiebedrijf Gietart/Kaltenbach SPS BV bestaat bijna 100 jaar en maakt deel uit van de Duitse Kaltenbach Group. Er werken zo’n 90 medewerkers.
Denkt Nick weleens aan zijn pensionering? Nick: “Nee, ik niet. Maar mijn oudere collega’s hebben het er vaak over. Dat ze dit zware werk nog tot hun 67ste moeten doen, is eigenlijk te gek voor woorden. Ik snap dan ook goed dat ze voor het generatiepact kiezen.” Harry: “Ik heb die keuze ook gemaakt. Ik ga één dag minder in de week werken. Een beetje klussen in huis. In de tuin schoffelen. Lekker met de hond wandelen. Ik kijk uit naar die vrije dag!” ●
Gietart/Kaltenbach
vindt het belangrijk dat zijn mensen, in een zwaar beroep als de machine-bouw, zo fit mogelijk met pensioen kunnen gaan. Dat vinden veel meer bedrijven. Daarom is er nu het Generatiepact Metalektro. Diane Achterhuis, hr-manager bij Gietart: “Dankzij deze regeling kunnen werknemers vanaf 62 jaar minder uren werken met volledig behoud van pensioenopbouw. En als meer oudere werknemers in een bedrijf van de regeling gebruikmaken, ontstaat er plek voor een nieuwe generatie. Jonge mensen zoals Nick.”
Lees meer hierover op: www.generatiepactmetalektro.nl.