jouw vermogen jouw leven. Regeling Vervroegd Uittreden
‘Ik ben alleen maar aan het genieten’
‘Ik ben alleen maar aan het genieten’
Eerder stoppen met werken, klinkt dat niet heerlijk? Margreet Visser (65) deed het, dankzij de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU). En het bevalt haar heel goed.
“Ik werkte bij AAR, een bedrijf dat componenten voor vliegtuigen reviseert. Ik was telefoniste/receptioniste, deed managementondersteuning en had facilitaire taken. Mijn duo-collega, die drie dagen werkte, ging met pensioen. Omdat zij niet werd vervangen, ging ik van twee naar vier werkdagen. Ik vond dat best een zware baan, zeker het aantal dagen in combinatie met het facilitaire werk. Dit had ik erbij gekregen na een reorganisatie. Vorig jaar september las ik over de RVU-regeling als onderdeel van de cao-onderhandelingen die toen liepen. Het sprak mij meteen aan. Het leek me heerlijk om niet meer te hoeven werken. En mijn partner is al met pensioen, dat speelde ook mee.
Ik heb het een tijdje overdacht en heb zelf al mijn lasten en inkomsten op een rijtje gezet. Ik krijg alimentatie van mijn ex-man en ik heb spaargeld. Mijn lasten zijn niet zo hoog: de huur is betaalbaar en dankzij de zonnepanelen verdien ik nu zelfs geld op de energie. En als het echt niet zou lukken om rond te komen, kan ik mijn pensioen wat naar voren halen. De RVU-uitkering is 1.874 euro bruto per maand als je fulltime werkt. In mijn geval 80 procent daarvan, omdat ik vier dagen werkte. Dat bedrag krijg ik tot aan mijn AOW-leeftijd.
Ik heb me begin januari aangemeld en per 1 juli ben ik uit dienst. Dankzij de vakantiedagen die ik nog had, ben ik al in mei gestopt met werken. Dat was een heerlijk moment, zo aan het begin van de zomer. Sindsdien ben ik alleen maar aan het genieten. Het heeft zo’n rust gebracht. Een boekje lezen, puzzelen, wandelen, zwemmen met mijn dochter en haar twee kinderen, af en toe oppassen: ik heb me nog geen moment verveeld. Ik kan wel zeggen dat dit een van de beste beslissingen in mijn leven is.” ●
foto: eelkje colmjon
Voorwaarden van de RVU-regeling
Je kunt gebruikmaken van de RVU als je:
- werkt bij een bedrijf dat onder de Cao Metalektro valt
- op de datum dat je uit dienst gaat maximaal drie jaar en minimaal zes maanden van je AOW-leeftijd af zit
- niet meer dan 4.220 euro bruto per maand exclusief toeslagen verdient bij een voltijds dienstverband
- definitief stopt met werken.
Heb je in de vijf jaar voordat je ontslag neemt minimaal twee jaar regelmatig in ploegendienst of in consignatiedienst gewerkt? Of regelmatig een SAO-toeslag of vergelijkbare toeslag gehad? Dan kun je ook in aanmerking komen met een inkomen hoger dan 4.220 bruto per maand.
Bedragen in 2023
Goed om te weten: in het papieren magazine noemen we een maximaal inkomen van 4.000 euro per maand. Dit is het oude bedrag. Sinds 1 december 2022 is het maximale inkomen 4.220 euro bruto per maand. Ook de RVU-uitkering van 1.874 euro bruto per maand is nog het bedrag van 2022. Het bedrag voor 2023 is nog niet bekend. Houd hiervoor www.rvumetalelektro.nl in de gaten.
foto: eelkje colmjon
Eerder stoppen met werken, klinkt dat niet heerlijk? Margreet Visser (65) deed het, dankzij de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU). En het bevalt haar heel goed.
“Ik werkte bij AAR, een bedrijf dat componenten voor vliegtuigen reviseert. Ik was telefoniste/receptioniste, deed managementondersteuning en had facilitaire taken. Mijn duo-collega, die drie dagen werkte, ging met pensioen. Omdat zij niet werd vervangen, ging ik van twee naar vier werkdagen. Ik vond dat best een zware baan, zeker het aantal dagen in combinatie met het facilitaire werk. Dit had ik erbij gekregen na een reorganisatie. Vorig jaar september las ik over de RVU-regeling als onderdeel van de cao-onderhandelingen die toen liepen. Het sprak mij meteen aan. Het leek me heerlijk om niet meer te hoeven werken. En mijn partner is al met pensioen, dat speelde ook mee.
Ik heb het een tijdje overdacht en heb zelf al mijn lasten en inkomsten op een rijtje gezet. Ik krijg alimentatie van mijn ex-man en ik heb spaargeld. Mijn lasten zijn niet zo hoog: de huur is betaalbaar en dankzij de zonnepanelen verdien ik nu zelfs geld op de energie. En als het echt niet zou lukken om rond te komen, kan ik mijn pensioen wat naar voren halen. De RVU-uitkering is 1.874 euro bruto per maand als je fulltime werkt. In mijn geval 80 procent daarvan, omdat ik vier dagen werkte. Dat bedrag krijg ik tot aan mijn AOW-leeftijd.
Ik heb me begin januari aangemeld en per 1 juli ben ik uit dienst. Dankzij de vakantiedagen die ik nog had, ben ik al in mei gestopt met werken. Dat was een heerlijk moment, zo aan het begin van de zomer. Sindsdien ben ik alleen maar aan het genieten. Het heeft zo’n rust gebracht. Een boekje lezen, puzzelen, wandelen, zwemmen met mijn dochter en haar twee kinderen, af en toe oppassen: ik heb me nog geen moment verveeld. Ik kan wel zeggen dat dit een van de beste beslissingen in mijn leven is.” ●
foto: eelkje colmjon
Voorwaarden van de RVU-regeling
Je kunt gebruikmaken van de RVU als je:
- werkt bij een bedrijf dat onder de Cao Metalektro valt
- op de datum dat je uit dienst gaat maximaal drie jaar en minimaal zes maanden van je AOW-leeftijd af zit
- niet meer dan 4.220 euro bruto per maand exclusief toeslagen verdient bij een voltijds dienstverband
- definitief stopt met werken.
Heb je in de vijf jaar voordat je ontslag neemt minimaal twee jaar regelmatig in ploegendienst of in consignatiedienst gewerkt? Of regelmatig een SAO-toeslag of vergelijkbare toeslag gehad? Dan kun je ook in aanmerking komen met een inkomen hoger dan 4.220 bruto per maand.
Bedragen in 2023
Goed om te weten: in het papieren magazine noemen we een maximaal inkomen van 4.000 euro per maand. Dit is het oude bedrag. Sinds 1 december 2022 is het maximale inkomen 4.220 euro bruto per maand. Ook de RVU-uitkering van 1.874 euro bruto per maand is nog het bedrag van 2022. Het bedrag voor 2023 is nog niet bekend. Houd hiervoor www.rvumetalelektro.nl in de gaten.
⇩ extra online content ⇩
RVU en je pensioen
Als je meedoet aan de RVU, moet je stoppen met werken én stopt ook je pensioenopbouw. Dat is dus anders dan bij het Generatiepact. Denk daarom goed na of je voldoende financiële middelen hebt om dat op te vangen. Misschien is het voor jou mogelijk om de RVU-uitkering aan te vullen met vervroegd pensioen. Of misschien heb je spaargeld. De PME-werknemersconsulent in jouw regio kan dat allemaal voor je op een rijtje zetten. Neem ook eens een kijkje op pmepensioen.nl/eerder-met-pensioen
Aanmelden doe je zo
Stichting RVU Metalektro regelt alles rondom de RVU-regeling. Van aanmelding en beoordeling tot uitkering. Kijk voor meer info op www.rvumetalektro.nl. Of bel (070) 317 19 80.
Als je voldoet aan de voorwaarden, krijg je eerst een voorwaardelijke toekenning: dat is de bevestiging dat je kunt deelnemen. Op basis van je ontslagbewijs krijg je een definitieve toekenning. Daarna start de uitkering.
