Wat gebeurt er met je pensioen als je verlof opneemt?

foto: shutterstock

Hoeveel pensioen je opbouwt, hangt af van je salaris. Hoe meer salaris, hoe hoger het pensioen. Dat betekent soms dus ook dat je minder pensioen opbouwt als je verlof neemt. Goed om dat vooraf te weten. We zetten het voor je op een rij.

De algemene regel is deze: als je tijdens je verlof wordt doorbetaald – je hebt dus betaald verlof – bouw je ook pensioen op. Je werk-gever betaalt de premie. Bij onbetaald verlof is dat niet zo, maar soms kun je de premie wel zelf betalen. Dat verschilt per soort verlof.

Onbetaald verlof

Als je onbetaald verlof opneemt, heeft dat invloed op je pensioenopbouw. Voor alle uren die je tijdelijk niet werkt, bouw je geen pensioen op: je werkgever betaalt in principe alleen premie voor gewerkte uren. Maar misschien wil jij wél graag dat je pensioenopbouw doorloopt. Bij levensloopverlof, sabbatsverlof of studieverlof kan je dit aangeven. PME brengt de premie zoals altijd in rekening bij je werkgever. Deze mag vervolgens de volledige premie (zowel het werknemers- als het werkgeversdeel) over die uren aan jou doorberekenen. Maar dit hóeft niet, dus je kan hierover met je werkgever in gesprek gaan. Voor alle duidelijkheid: sinds 1 januari 2022 kun je bij levensloop-verlof, sabbatsverlof of studieverlof alleen nog kiezen om in die periode volledig pensioen op te bouwen óf helemaal niet. Gedeeltelijk laten doorlopen kon voorheen wel, nu niet meer.

Zwangerschapsverlof en geboorteverlof

Omdat bij zwangerschapsverlof of geboorteverlof je salaris doorloopt, verandert er niets aan de opbouw van je pensioen. Ook niet als je aanvullend geboorteverlof hebt. In dat geval krijg je een uitkering van het UWV in plaats van salaris, maar ook dan loopt de pensioensopbouw gewoon door.

Ouderschapsverlof

Bij ouderschapsverlof kun je ervoor kiezen om pensioen op te bouwen over de uren die je met verlof bent. Dat kun je overleggen met je werkgever, die geeft jouw keuze aan PME door. Wil je je pensioenopbouw helemaal laten doorlopen? PME betaalt dan de helft van je pensioenpremie (tot een salaris van maximaal € 81.010). De andere helft berekent PME door aan je werkgever. Die betaalt het óf zelf óf berekent het door aan jou, afhankelijk van wat jullie met elkaar hebben afgesproken. ●

Meer weten?

Als je meer wilt weten over verlof en pensioenopbouw, kijk dan op pmepensioen.nl/minder-of-meer-werken. Ook kun je contact opnemen met je pensioenconsulent. De contactgegevens vind je in het artikel van de consulenten.