mensen in bedrijf. Maars Living Walls
mensen in bedrijf. Maars Living Walls
Het draait om de mensen
Het draait om de mensen
Maars Living Walls huist in een enorm pand in Harderwijk. Er is een kantoorgedeelte en een productiedeel. De kantoren zijn van elkaar gescheiden door – je raadt het al – systeemwanden van Maars Living Walls zelf. Medewerkers én bezoekers lopen dus als het ware door de catalogus van het bedrijf. Die wanden worden gemaakt in de productiehallen.
Maars Living Walls bestaat 75 jaar. Het is ooit begonnen als familiebedrijf. Dat is het nu niet meer, maar het bedrijf draagt nog wel de naam van de oprichter.
Alles begint bij Voorassemblage, waar we teamleider Sjaak Rus (61) tegenkomen. “Ik stuur in totaal zestien mensen aan. Ik doe de administratie, zorg dat alle materialen op tijd zijn en doe de ziektemeldingen.” Zijn team produceert alle onderdelen van de wanden. Althans, bijna alle: alleen het glas wordt door een ander bedrijf gemaakt. Zodra de onderdelen klaar zijn, verkassen ze naar de Spuiterij. Daar worden ze voorzien van een robuuste laklaag in de juiste kleur. Zodra de lak is opgedroogd, zijn de medewerkers van Assemblage aan de beurt. Zij maken van alle losse onderdelen complete wanden.
Er werken zo’n 300 mensen bij Maars Living Walls. Hun gemiddelde leeftijd is 45 jaar. Bij Logistiek worden alle wanden klaargemaakt voor verzending. Daar is expeditiemedewerker Rico Dokter (24) aan het werk. “Ik ben de laatste schakel in het proces. Ik regel het papierwerk en de pakbonnen en laad alles in de vrachtwagens en zeecontainers, op weg naar de klanten.”
Van elkaar leren
Sjaak begon in 1998 bij Maars Living Walls. Rico, lachend: “Toen was ik één.” Sjaak: “Ik werkte hier tot 2006. Toen heb ik een uitstapje naar een ander bedrijf gemaakt en in 2014 ben ik weer teruggekomen.” Maars Living Walls is op papier weliswaar geen familiebedrijf meer, zo voelt het op de werkvloer nog wel, vindt Sjaak. “Ik merk dat aan de omgang met collega’s, het is een soort kliek.” Rico, die sinds 2019 bij Maars Living Walls werkt, merkt het aan het contact met zijn leidinggevende. “Ik heb diepgaande gesprekken met hem, ook over privésituaties. En later vraagt hij daar nog een keer naar.” Sjaak: “Dat doet Astrid van HR ook. Ik heb in een van mijn teams een langdurig zieke. Daar is veel persoonlijke aandacht voor. Je bent geen nummer.”
Maars Living Walls produceert systeemwanden in alle soorten en maten. Van glas, metaal, textiel, kurk, wit of in een kleur, met of zonder deuren. Standaard of maatwerk: Maars Living Walls levert het allemaal.
Ook mooi aan Maars Living Walls, vinden Rico en Sjaak: van elkaar leren, ongeacht hoe oud je bent. Sjaak: “Als oudere heb ik natuurlijk jarenlange ervaring, maar jongeren hebben ook heel goede ideeën. Ze zeggen: ‘Als we het zo doen, is het misschien beter, sneller, efficiënter.’ Daar ga ik zeker in mee, er zitten vaak heel goede tips tussen.” Rico geeft een voorbeeld. “Mijn voorganger deed alles handmatig, op papier. Dat heb ik van hem geleerd, dus ik kan het ook. Maar digitaal werken vind ik handiger. Daarom heb ik in overleg met IT een softwarepakket laten aanschaffen om online berekeningen te kunnen maken voor de indeling van de zeecontainers.”
Pensioen nog ver weg
Sjaak en Rico hebben het naar hun zin bij de wandenproducent. Sjaak is dan ook nog helemaal niet bezig met zijn pensioen, dat in de verte aan de horizon gloort. “Als ik me zo fit blijf voelen als nu,” zegt hij terwijl hij afklopt op tafel, “denk ik niet dat ik op mijn AOW-leeftijd stop. Ik ben nog lang niet toe aan achter de geraniums zitten. Mijn partner is vier jaar jonger, dat speelt ook mee. Ik weet hoe mijn financiële situatie is, maar toch vind ik het vrij onzeker. Het nieuwe pensioenstelsel komt eraan. Aan welke knoppen gaat Den Haag draaien? Daar heb je allemaal geen grip op.”
Rico: “Ik weet dat het pensioen hier goed geregeld is. Voor mij is het nog heel ver weg, dus ik hou me er nog niet zo mee bezig. Wat ik nu wél belangrijk vind, is samen met mijn vriendin een woning kopen. Daarvan weet je dat het een goede investering is.” ●
Rico Dokter
‘Wat ik nu wél belangrijk vind, is samen met mijn vriendin een woning kopen’
Sjaak Rus
‘Als oudere heb ik natuurlijk jarenlange ervaring, maar jongeren hebben ook heel goede ideeën’
Astrid Dieleman
‘Ik merk geregeld dat medewerkers vragen over hun pensioen hebben’
Maars Living Walls huist in een enorm pand in Harderwijk. Er is een kantoorgedeelte en een productiedeel. De kantoren zijn van elkaar gescheiden door – je raadt het al – systeemwanden van Maars Living Walls zelf. Medewerkers én bezoekers lopen dus als het ware door de catalogus van het bedrijf. Die wanden worden gemaakt in de productiehallen.
Maars Living Walls bestaat 75 jaar. Het is ooit begonnen als familiebedrijf. Dat is het nu niet meer, maar het bedrijf draagt nog wel de naam van de oprichter.
Alles begint bij Voorassemblage, waar we teamleider Sjaak Rus (61) tegenkomen.
“Ik stuur in totaal zestien mensen aan. Ik doe de administratie, zorg dat alle materialen op tijd zijn en doe de ziektemeldingen.” Zijn team produceert alle onderdelen van de wanden. Althans, bijna alle: alleen het glas wordt door een ander bedrijf gemaakt. Zodra de onderdelen klaar zijn, verkassen ze naar de Spuiterij. Daar worden ze voorzien van een robuuste laklaag in de juiste kleur. Zodra de lak is opgedroogd, zijn de medewerkers van Assemblage aan de beurt. Zij maken van alle losse onderdelen complete wanden.
Er werken zo’n 300 mensen bij Maars Living Walls. Hun gemiddelde leeftijd is 45 jaar. Bij Logistiek worden alle wanden klaargemaakt voor verzending. Daar is expeditiemedewerker Rico Dokter (24) aan het werk.
“Ik ben de laatste schakel in het proces. Ik regel het papierwerk en de pakbonnen en laad alles in de vrachtwagens en zeecontainers, op weg naar de klanten.”
Van elkaar leren
Sjaak begon in 1998 bij Maars Living Walls. Rico, lachend: “Toen was ik één.” Sjaak: “Ik werkte hier tot 2006. Toen heb ik een uitstapje naar een ander bedrijf gemaakt en in 2014 ben ik weer teruggekomen.” Maars Living Walls is op papier weliswaar geen familiebedrijf meer, zo voelt het op de werkvloer nog wel, vindt Sjaak. “Ik merk dat aan de omgang met collega’s, het is een soort kliek.” Rico, die sinds 2019 bij Maars Living Walls werkt, merkt het aan het contact met zijn leidinggevende. “Ik heb diepgaande gesprekken met hem, ook over privésituaties. En later vraagt hij daar nog een keer naar.” Sjaak: “Dat doet Astrid van HR ook. Ik heb in een van mijn teams een langdurig zieke. Daar is veel persoonlijke aandacht voor. Je bent geen nummer.”
Maars Living Walls produceert systeemwanden in alle soorten en maten. Van glas, metaal, textiel, kurk, wit of in een kleur, met of zonder deuren. Standaard of maatwerk: Maars Living Walls levert het allemaal.
Ook mooi aan Maars Living Walls, vinden Rico en Sjaak: van elkaar leren, ongeacht hoe oud je bent. Sjaak: “Als oudere heb ik natuurlijk jarenlange ervaring, maar jongeren hebben ook heel goede ideeën. Ze zeggen: ‘Als we het zo doen, is het misschien beter, sneller, efficiënter.’ Daar ga ik zeker in mee, er zitten vaak heel goede tips tussen.” Rico geeft een voorbeeld. “Mijn voorganger deed alles handmatig, op papier. Dat heb ik van hem geleerd, dus ik kan het ook. Maar digitaal werken vind ik handiger. Daarom heb ik in overleg met IT een softwarepakket laten aanschaffen om online berekeningen te kunnen maken voor de indeling van de zeecontainers.”
Pensioen nog ver weg
Sjaak en Rico hebben het naar hun zin bij de wandenproducent. Sjaak is dan ook nog helemaal niet bezig met zijn pensioen, dat in de verte aan de horizon gloort. “Als ik me zo fit blijf voelen als nu,” zegt hij terwijl hij afklopt op tafel, “denk ik niet dat ik op mijn AOW-leeftijd stop. Ik ben nog lang niet toe aan achter de geraniums zitten. Mijn partner is vier jaar jonger, dat speelt ook mee. Ik weet hoe mijn financiële situatie is, maar toch vind ik het vrij onzeker. Het nieuwe pensioenstelsel komt eraan. Aan welke knoppen gaat Den Haag draaien? Daar heb je allemaal geen grip op.”
Rico: “Ik weet dat het pensioen hier goed geregeld is. Voor mij is het nog heel ver weg, dus ik hou me er nog niet zo mee bezig. Wat ik nu wél belangrijk vind, is samen met mijn vriendin een woning kopen. Daarvan weet je dat het een goede investering is.” ●
Pensioenbijeenkomsten
Dertig jaar, veertig jaar of nog meer: lange dienstverbanden zijn geen uitzondering bij Maars Living Walls. “Door die lange dienstverbanden hebben we een aanzienlijke groep medewerkers die al kan uitkijken naar het pensioen”, vertelt HR-adviseur Astrid Dieleman. “Ik merk geregeld dat zij daarover vragen hebben. Hoe sta ik ervoor? Welke keuzes kan ik maken? Wat betekent het voor mijn pensioen als ik minder ga werken? Daarom hebben we in 2020 samen met PME een pensioenbijeenkomst georganiseerd voor de medewerkers. Pensioen is een complex onderwerp, dat mensen vaak uit de weg gaan. Maar het is belangrijk dat ze een realistisch beeld hebben van hun situatie. Je wilt er niet op het laatste moment achter komen dat je dingen niet goed hebt geregeld.” De bijeenkomst is goed bevallen, vertelt Astrid, zowel voor oudere als voor jonge medewerkers. “We hebben het voornemen zo’n bijeenkomst om de paar jaar te organiseren.”
Pensioenbijeenkomsten
Dertig jaar, veertig jaar of nog meer: lange dienstverbanden zijn geen uitzondering bij Maars Living Walls. “Door die lange dienstverbanden hebben we een aanzienlijke groep medewerkers die al kan uitkijken naar het pensioen”, vertelt HR-adviseur Astrid Dieleman.
“Ik merk geregeld dat zij daarover vragen hebben. Hoe sta ik ervoor? Welke keuzes kan ik maken? Wat betekent het voor mijn pensioen als ik minder ga werken? Daarom hebben we in 2020 samen met PME een pensioenbijeenkomst georganiseerd voor de medewerkers. Pensioen is een complex onderwerp, dat mensen vaak uit de weg gaan. Maar het is belangrijk dat ze een realistisch beeld hebben van hun situatie. Je wilt er niet op het laatste moment achter komen dat je dingen niet goed hebt geregeld.” De bijeenkomst is goed bevallen, vertelt Astrid, zowel voor oudere als voor jonge medewerkers. “We hebben het voornemen zo’n bijeenkomst om de paar jaar te organiseren.”
Lees meer verhalen uit de rubriek 'Mensen in bedrijf'
