interview. Nicole Beuken
interview.
Nicole Beuken
foto: michel heerkens
‘Samen haal je veel meer rendement’
‘Samen haal je veel meer rendement’
In januari 2020 begon Nicole Beuken (61) aan haar eerste jaar als voorzitter van het algemeen en het niet-uitvoerend bestuur bij PME. Het werd een roerig jaar. Niet alleen door de coronacrisis, maar ook doordat er eindelijk een akkoord kwam over het nieuwe pensioenstelsel.
Nicoles aantreden bij PME betekende niet alleen ander werk, maar ook een andere werkweek. “Ik ben al een stukje met pensioen”, zegt ze vrolijk. “Ik werk nu nog maar vier dagen in plaats van vijf.” Echt stoppen met werken is voor Nicole nog ver weg. “Misschien op mijn 67ste of 68ste, maar nu zeker nog niet.”
Hard werken is Nicole met de paplepel ingegoten. Haar ouders hadden een dierenspeciaalzaak. “Op zondag maakten we hokken schoon en op mijn achtste stond ik achter de toonbank.” Ze had al jong in de gaten dat ondernemers op zichzelf zijn aangewezen. “Mijn ouders moesten zelf sparen voor hun pensioen, als aanvulling op hun AOW. Dat is best lastig als je dat geld ook voor andere zaken nodig hebt.”
Nicole benoemt de twee grote voordelen van een pensioenfonds: “De slagkracht en de mogelijkheid om risico’s te spreiden. In je eentje kun je nooit het rendement halen dat je samen wel haalt. Elke honderd euro premie levert je via een pensioenfonds 200 of zelfs 300 euro op. Bovendien bouw je ook pensioen op als je arbeidsongeschikt raakt. En ook als je heel oud wordt heb je een inkomen.”
Op afstand
Nicole was net bij PME aan de slag toen in het voorjaar van 2020 de lockdown begon. De onzekerheid over wat er komen ging, zorgde voor rode cijfers op de beurzen. “Achteraf weten we dat de rendementen redelijk op peil zijn gebleven, maar in eerste instantie hadden we daar wel zorgen over.” Ook was het zoeken naar manieren om contact te hebben met deelnemers. “De pensioenconsulenten beeldbellen nu met deelnemers en dat bevalt heel goed. Het is dichtbij en persoonlijk. In november 2020 organiseerden we een online webinar voor gepensioneerden. Al met al denk ik dat er best goede alternatieven zijn gevonden.” Alleen door de bedrijfsbezoeken van Nicole zelf ging echt een streep. Jammer vindt ze, dat contact is juist nu zo belangrijk. “We zien dat sommige bedrijven veel last hebben van de coronacrisis, andere doen het juist goed. We proberen werkgevers te ondersteunen waar mogelijk, bijvoorbeeld door betalingsregelingen voor de premies.”
Mee met de economie
Tussen alle coronaperikelen door kwam er eind 2020 een doorbraak en sloten werkgevers, werknemers en overheid een akkoord over het nieuwe pensioenstelsel. “Dankzij dat nieuwe stelsel kunnen we beter meebewegen met de economische omstandigheden. Dus sneller verhogen, maar ook – en dat is de andere kant – sneller verlagen. We willen wel voorkomen dat mensen grote inkomensschokken krijgen. Maar we zijn af van die kunstmatig lage rente. Ook worden deelnemers en gepensioneerden straks meer betrokken bij het fonds. We gaan met een aantal van hen in gesprek over onderdelen van de regeling en de beleggingsrisico’s. Wat vinden ze ervan? Dat willen we graag weten. Kortom, we gaan hard aan de slag om te zorgen dat het nieuwe stelsel van ons allemaal wordt.” ●
In januari 2020 begon Nicole Beuken (61) aan haar eerste jaar als voorzitter van het algemeen en het niet-uitvoerend bestuur bij PME. Het werd een roerig jaar. Niet alleen door de coronacrisis, maar ook doordat er eindelijk een akkoord kwam over het nieuwe pensioenstelsel.
Nicoles aantreden bij PME betekende niet alleen ander werk, maar ook een andere werkweek. “Ik ben al een stukje met pensioen”, zegt ze vrolijk. “Ik werk nu nog maar vier dagen in plaats van vijf.” Echt stoppen met werken is voor Nicole nog ver weg. “Misschien op mijn 67ste of 68ste, maar nu zeker nog niet.”
Hard werken is Nicole met de paplepel ingegoten. Haar ouders hadden een dierenspeciaalzaak. “Op zondag maakten we hokken schoon en op mijn achtste stond ik achter de toonbank.” Ze had al jong in de gaten dat ondernemers op zichzelf zijn aangewezen. “Mijn ouders moesten zelf sparen voor hun pensioen, als aanvulling op hun AOW. Dat is best lastig als je dat geld ook voor andere zaken nodig hebt.”
Nicole benoemt de twee grote voordelen van een pensioenfonds: “De slagkracht en de mogelijkheid om risico’s te spreiden. In je eentje kun je nooit het rendement halen dat je samen wel haalt. Elke honderd euro premie levert je via een pensioenfonds 200 of zelfs 300 euro op. Bovendien bouw je ook pensioen op als je arbeidsongeschikt raakt. En ook als je heel oud wordt heb je een inkomen.”
Op afstand
Nicole was net bij PME aan de slag toen in het voorjaar van 2020 de lockdown begon. De onzekerheid over wat er komen ging, zorgde voor rode cijfers op de beurzen. “Achteraf weten we dat de rendementen redelijk op peil zijn gebleven, maar in eerste instantie hadden we daar wel zorgen over.” Ook was het zoeken naar manieren om contact te hebben met deelnemers. “De pensioenconsulenten beeldbellen nu met deelnemers en dat bevalt heel goed. Het is dichtbij en persoonlijk. In november 2020 organiseerden we een online webinar voor gepensioneerden. Al met al denk ik dat er best goede alternatieven zijn gevonden.” Alleen door de bedrijfsbezoeken van Nicole zelf ging echt een streep. Jammer vindt ze, dat contact is juist nu zo belangrijk. “We zien dat sommige bedrijven veel last hebben van de coronacrisis, andere doen het juist goed. We proberen werk- gevers te ondersteunen waar mogelijk, bijvoorbeeld door betalingsregelingen voor de premies.”
Mee met de economie
Tussen alle coronaperikelen door kwam er eind 2020 een doorbraak en sloten werkgevers, werknemers en overheid een akkoord over het nieuwe pensioenstelsel. “Dankzij dat nieuwe stelsel kunnen we beter meebewegen met de economische omstandigheden. Dus sneller verhogen, maar ook – en dat is de andere kant – sneller verlagen. We willen wel voorkomen dat mensen grote inkomensschokken krijgen. Maar we zijn af van die kunstmatig lage rente. Ook worden deelnemers en gepensioneerden straks meer betrokken bij het fonds. We gaan met een aantal van hen in gesprek over onderdelen van de regeling en de beleggingsrisico’s. Wat vinden ze ervan? Dat willen we graag weten. Kortom, we gaan hard aan de slag om te zorgen dat het nieuwe stelsel van ons allemaal wordt.” ●
TIP van Nicole
“Je pensioen is, naast je AOW, je oudedagsvoorziening. Vaak is het de grootste spaarpot die je hebt. Daarom is het de moeite waard af en toe eens te kijken hoeveel erin zit. Neem daarbij je eigen situatie in gedachten: hoeveel heb ik straks, is het genoeg, kan ik ervan rondkomen? Gebruik bijvoorbeeld de Toekomstverkenner. En als het niet genoeg is, neem dan op tijd maatregelen om extra te sparen. Dat kun je op twee manieren doen: minder uitgeven zodat je meer overhoudt om te sparen. Of het geld dat je al overhoudt opzij leggen en niet besteden aan luxeproducten.”
Check je pensioen
Wil je weten hoeveel PME-pensioen je al hebt gespaard en op welk bedrag je zou uitkomen als je de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt? Log in op MijnPME en gebruik de rekentool. Heb je meerdere pensioenpotjes? Ga naar mijnpensioenoverzicht.nl en/of gebruik de Pensioenchecker-app. En tot slot: wil je een meer persoonlijk advies? Neem dan contact op met één van onze pensioenconsulenten.